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海南惠普森醫藥生物技術有限公司創建于1993年,是一家集藥品研發、生產、銷售為一體的現代化制藥企業。公司憑借多樣化的產品組合、出色的研發能力、專業化的管理團隊和全國性的營銷網絡,十幾年來保持快速的發展,2012年被評為海南省企業100強。

員工發展-職業發展-惠普森醫藥

產品系列

惠普森堅持以科技為主導,關懷人類生命健康?;萜丈ü隕淼吶?,靈活的研發模式,堅持不懈在研發上持續投資,在未來將不斷地推出自主創新產品?;萜丈亂┭蟹⒅饕勱褂誑⒕哂兇災髦恫ǖ鬧瘟菩哪匝薌膊〖?、中樞神經系統疾病及抗感染的創新藥,同時考慮開發目前已有產品銷售網絡領域的新藥。

員工發展-職業發展-惠普森醫藥

職業發展

惠普森最吸引人才的地方就是在制藥領域里擁有廣闊的發展平臺。各種各樣的人才都能在這里找到適合自己職業發展的舞臺,而且惠普森全力以赴為有志之士創造更為有利的職業發展空間,實現員工與企業的共贏。

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創新研發

惠普森研發設施先進、配套完備。擁有一支由經驗豐富科研人員組成的研發團隊,已建立的技術平臺有:藥物分析研究室、藥物制劑研究室、天然藥物提取分離中試室、細胞生物學實驗室等。此外,公司與許多著名科研院所及大學有密切的合作,通過合同實驗,利用先進的大型儀器設施來開展更精密的科研實驗。

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員工發展

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員工發展

發展計劃:


我們大量投資員工培訓,并根據員工的需求設計他們的發展,構建他們的能力,從而吸引和挽留最有才華的人才。通過發展領導力,我們的管理人員學習如何激勵團隊成員做到最好。


在惠普森,我們珍視精湛的專業技能和淵博的知識經驗。我們認為職業發展路徑應當是靈活的,同時適應企業未來需求,發揮員工長處和滿足員工愿望。對我們而言,職業發展不僅僅是升職、晉升,更是經驗和能力的構建。


惠普森最吸引人才的地方就是在制藥領域里擁有廣闊的發展平臺。各種各樣的人才都能在這里找到適合自己職業發展的舞臺,而且惠普森全力以赴為有志之士創造更為有利的職業發展空間,實現員工與企業的共贏。


學習機會:


我們認為有的經歷對學習和成長而言尤為重要。通過有計劃地關注這類機會,我們可以幫助員工發展職業生涯。具體有以下幾類學習:


在職經歷——我們的學習和發展約有80%是通過在職經歷實現的。定期與您的上司交流將有助于確定您的發展領域,擴大您的職責范圍或允許您參與新項目。作為持續發展過程的一部分,您將與上司約定發展目標,這將有助于充分發揮您的潛力。


幫助發展的人際關系——幫助發展的人際關系約占全部學習與發展機會的10%。在惠普森,我們鼓勵您通過輔導、指導和來自上司和同事的反饋來獲得支持和反饋。


正式發展——約有10%的學習和發展是通過正式發展來實現的——例如在線培訓、進修、課堂培訓、文章或書籍。我們提供資源以幫助您發展。


多樣的職業發展路徑:


切記,每個人的職業發展的方向都不一樣,應當具備靈活性。揚長避短,符合個人興趣所在,同時符合公司需求,是實現個人與企業共贏的關鍵。


職業發展就是構建未來所需的經驗和能力。最終,職業發展是建立在持續達成工作成果,踐行領導力,以及體現惠普森價值觀的基礎上的。


您的工作成績、技能發展和工作熱情將在很大程度上決定您在惠普森的職業發展。

服務熱線
0898-60880808
周一至周五 8:30 - 17:30
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